resimkoy

۹ موانعی که شما را از دستیابی به اهداف خود

۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۶

در حالی که شما ممکن است زمان زیادی را صرف کار بر روی اهداف خود را برای سال آینده، مقدار زیادی از چیزهایی که در حال رفتن به در راه خود را به دستیابی به آنها وجود دارد.

قبل از اینکه ما به هر بیشتر اجازه دهید با استفاده از زبان ایجاد شود. اهداف را می توان با اهداف، اهداف، نتایج، دستاوردها، قطعنامه ها، اهداف، جاه طلبی و هر نوع دیگر شما می توانید از فکر می کنم تعویض. به منظور این گزارش، نویسنده به هدف استفاده کنید.

چگونه اغلب شما شروع کرده اند سال، یا فاز بعدی توسعه خود را با نیت خوب، و چند گل از آنچه شما می خواهید برای رسیدن، تنها به پیدا است که به نحوی شما هرگز به آنها دست یابد؟ چیزی که من در این مقاله را پوشش می ۹ بزرگترین موانعی که در راه خود را دریافت است. من هر یک به نوبه خود و کشف آنچه که در پشت آن، چرا از آن است وجود دارد، و مهم تر از عمل شما می توانید آن را به یک طرف.

چه من هم انجام خواهد داد شواهد این توان با استفاده از است پاسخ از یک بررسی انجام با پاشنه معامله گران و صاحبان شرکت های کوچک و متوسط ​​(SME)، و شناسایی چالش های آنها در سال آینده مواجه خواهند شد.

اگر چه مسلما صدها تن از موانع بالقوه وجود دارد، ۹ به نظر می رسد اغلب .

۱٫ فقدان اطلاعات

۲٫ فقدان مهارت

۳٫ باورهای محدود کننده

۴٫ خوب بودن

۵٫ دیگران

۶٫ انگیزه خود

۷٫ زمان

۸٫ پول

۹٫ ترس

چرا یک هدف دارند؟

اگر شما نیاز به دلیل بیشتر Do مجموعه اهداف خود را، در یک مطالعه بر روی دانش آموزان در برنامه ۱۹۷۹ دانشگاه هاروارد MBA انجام شده است، تنها سه درصد از فارغ التحصیلان اهداف و برنامه های نوشته شده بود؛ ۱۳ درصد اهداف داشتند، اما در نوشتن نبودند؛ و ۸۴ درصد بدون گل در تمام مجموعه بود.

ده سال بعد، این یافته ها نشان داد که ۱۳ درصد از کلاس که اهداف حال در مقایسه با کسانی که هر گونه بود تنظیم نشده درآمد شد تا ۸۴ درصد است. برای سه درصد که به اهداف خود تعریف شده و آنها را نوشت، آنها به طور متوسط ​​درآمد شد، ده برابر بیشتر از ۹۷ درصد دیگر را با هم.

برخی از اهداف مجموعه که بیش از حد به طور کلی. این، در واقع، توهمات برای همه مشترک. اهداف، از سوی دیگر، روشن، نوشته شده است، مشخص و از اندازه گیری هستند.

چه هدف این است که؟

دیگر نام هایی استفاده می شود، کشف دیگران از زبان استفاده کنید. چرا ما آنها را داشته باشد؟ انواع مختلف هدف – به سمت / دور از

برخی از اهداف دور از اهداف نامیده می شود. اینها معمولا در منفی قاب. در اینجا چند نمونه هستند.

ای من نمی خواهم به دود دیگر

ای من نمی خواهم به نامناسب

ای من نمی خواهم به اضافه وزن

ای من نمی خواهم به شکست

حالا اجازه دهید آنها را در مثبت دوباره شکل

ای من یک فرد سیگاری غیر هستم

ای من مناسب و سلامت هستم

ای من در وزن ایده آل من هستم

ای من می توانم صورت حساب من

توجه داشته باشید تفاوت را پوشش میدهد. آنها در مثبت اعلام و در این فرض که شما آن را در حال حاضر به دست آورد. با فرض "اگر به عنوان" تغییر رفتار خود را به طوری که شما اقدام به مانند به حال حاضر به دست آنچه شما می خواهید انجام دهید. چه احساس بزرگ به حتی قبل از اینکه رو وجود دارد. همچنین تقویت انگیزه خود را.

بنابراین در حال حاضر ما تعیین کرده اند اگر هدف ما این است نسبت به چیزی، و یا دور از چیزی. ما در حال حاضر آن را در مثبت اعلام شده است. با این حال این یک هدف بسیار خوبی دقیق است که هنوز هم نمی شود. ما در حال حاضر در چگونه ما می توانیم آن را مشخص تر را نگاه خواهد کرد.

یک هدف ایده آل باید در مثبت بیان شود زمان محدود و خاص. شما همچنین دوست خواهید در نظر گرفتن، چگونه شما می دانید زمانی که شما آن به دست آورد، چه خواهد شد آن را مانند احساس، چه خواهد شد مردم در اطراف شما خواهد بود؟ چه خواهد شد شما به آن جشن می گیرند؟

هدف باید مقید به زمان. هنگامی که من می خواهم به آن را به دست آورد؟ در صورتی که وقتی می خواهم برای رسیدن به آن، و سپس وقتی باید من شروع کنم؟ اولین گام من نیاز به چیست؟ چه کسی باید بگویم؟ باید گفتن آن شخص است در مرحله اول؟ چه مهارت و یا دانش نیاز دارم برای به دست آوردن طول راه؟

اندازه هدف، هدف بیش از حد بزرگ برای رسیدن به؟ اگر چنین است پس شکستن آن را به نیش کوچکتر اندازه قطعه ممکن است روش درست است.

نحوه جدی در مورد این هدف شما. در مقیاس ۱ تا ۱۰ (۱ بودن کم و ۱۰ بالا بودن)، چگونه متعهد هستند که شما را به این هدف؟ اگر جواب شما نسبت به ۷ است بعید است به دنبال آن را به طور کامل شما می باشد. چه شما باید انجام دهید به این هدف به آن حرکت از ۷ به ۸؟

در حال حاضر که شما واقعا تعریف هدف خود را که شما آماده برای رفتن. این طور نیست؟ پس چه توقف شما؟

من هر یک از موانع بالقوه به نوبه خود، و استادانه درست شده.

عدم اطلاعات

اطلاعات می توانید یکی از دو اثر است. با بیش از حد شما می تواند غلبه کرد و می تواند شما را از تصمیم گیری و یا در نظر گرفتن مراحل بعدی متوقف شود. با اطلاعات خیلی کمی شما قادر به قرار دادن همه چیز به چشم انداز، و یا به تصویر بزرگتر نگاه کنید. شناسایی در آن شما باید شکاف ها در دانش خود را، و از جمله این عنوان بخشی از هدف خود را به شما را به دستیابی به آن نزدیک تر شوید. راه های مختلفی برای به دست آوردن اطلاعات جدید وجود دارد. پژوهش، خواندن برنامه ریزی شده، گوش دادن به سی دی، دی وی دی در یک موضوع خاص و یا شبکه را با افرادی که دارای دانش برای به اشتراک گذاشتن با شما.

عدم مهارت

به منظور حرکت به جلو ممکن است شما را به انتخاب کنید تا مهارت های در طول راه. این نیاز یک چالش بزرگ است. به عنوان بخشی از هدف خود را، درک آنچه مهارت های شما نیاز برای به دست آوردن، و چگونه شما آنها را کسب خواهد کرد مراحل از طرح خود را تشکیل می دهد. این لزوما به این معنا نیست که شما نیاز به ثبت نام در یک دوره، هر چند که یک ایده عالی است. گزینه های دیگر مانند بر روی خط مطالعه، خواندن برنامه ریزی شده، سایه یکی از همکاران در محل کار، یا به دنبال مشاوره از یک دوست نیز می تواند به شما کمک کند مهارت های مورد نیاز به دست آورد.

باورهای محدود کننده

ما همه یک مجموعه ای از باورها است که ما زندگی ما زندگی می کنند. این در ناخودآگاه ما در سال های اولیه تنظیم شده است. گاهی اوقات این باورها می تواند شما را نگه دارید و محدود کردن توانایی خود را به شما در دستیابی به اهداف. برخی از نمونه های رایج ممکن است برای شما آشنا.

بی تصمیمی و یا Procrastination- باید بکنم یک چیز و یا دیگری؟ این اغلب در شما انجام می دهند چیزی منجر می شود. باور های محدود کننده خود را آشکار به عنوان "من قادر به تصمیم گیری نیست". قادر به پیشرفت و یا گیر – هنگامی که یک راه کار دیگر موثر، شما همچنان به استفاده از آن و اغلب باور محدود به شکل یک منطقه راحتی، در اینجا می تواند "من نمی توانم / تغییر نخواهد کرد". اغلب مردم به دولت است که "من لیاقت ندارم به موفقیت"، یا "است که باید برای من کار نمی کند". در اینجا ما شاهد خرابکاری خود و نه ارزش نهادن به خود و توانایی خود را دارند. اینها تنها چند نمونه هستند، اما گوش دادن را برای آنها و توجه کنید که چگونه بسیاری از شما می شنیدن خود گفت: چیزهایی مثل این.

خوب بودن

اما با وجود تلاش شما، ممکن است بار وجود دارد که شما به سادگی قادر به دنبال اهداف خود است. یک بیماری ناگهانی و یا آسیب می تواند شما را به عقب. هنگامی که این اتفاق می افتد شما باید واقع بینانه است. ضرب و شتم خود را تا کمک خواهد کرد، و نه به سادگی دادن. نگاهی به زمان کمی برای دوباره ارزیابی هدف شما و در نظر گرفتن گزینه های شما چه در حال حاضر. چقدر مهم است که به این هدف است در چهارچوب زمانی اصلی به دست آورد. همچنین در نظر به چه روش دیگری که شما به هدف را نمی توان تعقیب، و کسی که می تواند به شما در طول این زمان کمک کند.

دیگر مردم

اغلب مردم که نزدیک به ما هستند ما ترس دستیابی به اهداف ما. برای آنها این بدان معنی است که شما ممکن است تغییر کند و آن به این معنی تغییر برای آنها خواهد شد. آنها ممکن است آگاه چگونه به اهداف مهم خود را به شما می باشد. اگر مردم شما زمان خود را با برای مثال خانواده، دوستان، همکاران به درک و حمایت از اهداف خود به اشتراک بگذارید، یک فرصت است که شما ممکن است توسط این تحت تاثیر قرار است. اگر این افراد نامطلوب به تغییر پس از آنها به خوبی ممکن است به شما برنامه خرابکاری می کنند.

انگیزه خود

اگر چه شما ممکن است با بهترین نیات را ببینید، بعد از مدتی ممکن است به تازگی پوشیدن و یا حواس او را پرت دیگر وجود دارد. این ممکن است به تعدادی از عوامل باشد. شاید به اهداف است که به شما در تنظیم بیش از حد بزرگ بود، و نیاز به پایین را به تکه های قابل کنترل کوچکتر شکسته شود. شاید شما در حال گرفتن نتایج، و نیاز به در نظر شما چه کار است که شما مانع از حرکت رو به جلو. پس از ادامه تلاش شما ممکن است احساس کنند که هدف این است که در حال حاضر در واقع چیزی که نمی خواهید، و یا حداقل نتیجه.

در این مورد هدف نیاز به ارزیابی مجدد شود. اگر آن نیاز به اصلاح به دلیل شرایط تغییر کرده، سپس آن را تغییر دهید. اگر از آن دیگر شما خدمت می کند، پس از آن انرژی خود را

اتلاف وقت زیر تا در چیزی فقط به خاطر اینکه شما آن را آغاز شده است.

همه ما در یک جهان که در آن ما به نظر نمی رسد به اندازه کافی زمان زندگی می کنند. بسیاری از ما "از زمان ضعیف"، که بدان معنی است که ما استفاده ما از زمان را مدیریت برای به دست آوردن بهترین نتایج. اغلب من از مردم در اطراف من می شنوید "من فقط هم برای انجام X را ندارد". این بیانیه واقعا چگونه است؟ آیا ما در گرفته بیش از حد، خودمان overcommitted و خجالت می گویند هیچ است؟ شاید، اما من نظر دیگری داشته باشد.

اگر ما با استفاده ما از زمان نزدیک بدون هیچ ساختار ما فقط ممکن است از یک چیز کبیسه را به دیگری در هیچ منظور خاص. بدون اولویت ما از یک چیز به چیز فوری بعدی حرکت می کند.

نیز جنبه ای از حواس او را پرت وجود دارد. این می تواند توجه را از دیگران که از آرمان های مشابه شما ندارد. است حواس پرتی از تماس های تلفنی و ایمیل وجود دارد. در اغلب موارد ما مشغول خودمان را با آن چیزهایی است که خوب به انجام است، اما ما هر برای دستیابی به اهداف ما را نه بیشتر رو به جلو.

پول

پول یک دلیل مشترک برای دنبال هدف خود را است. معمولا آن را فقدان پول است که شما متوقف می شود است. وقتی کسی بگویید "من می توانم آن را ندارند" یا "من فقط پول را ندارد". این اظهارات معمولا بدون تردید بسیار ارائه شده است.

در حالی که من قبول دارم که آن را به خوبی ممکن است درست باشد تا حدی، چه جایگزین آنها واقعا بررسی و به چه روش دیگری می تواند پول یافت می شود؟ اگر شما واقعا در مورد دستیابی به این هدف جدی است، چه طول می شما برای رفتن در جهت پیدا کردن پول (از نظر قانونی)!

بیایید این نوبه خود در اطراف و نگاهی به آن از منظر دیگری. چه آن را هزینه شما را به این هدف در زندگی شما ندارد در حال حاضر؟ برای مثال بودن در آن رابطه بد و سلامت بد پایدار. اگر در دستیابی به این هدف از آن که قرار بود به شما که کار بعدی، و یا معنی است که شما می کنید که ۱۰٪ پاداش عملکرد در محل کار، چه تلاش می کنید برای رفتن؟

ترس

چه با ترس چیست؟ می گیرد مثال ساده تر وجود دارد. اگر شما نیاز به انجام کاری است که شما را درست در خارج از منطقه راحتی خود را برای اولین بار، که ممکن است به خوبی ترس نصب به شما.

سپس ترس از شکست است. چه کسانی که در اطراف شما فکر می کنم اگر شما هدف شما دست یابد. چگونه شما را با آنها مقابله و حفظ تمامیت خود را. بهتر است به ترک حالا که به آن را ببینید از طریق راست؟ به این ترتیب هیچ کس قادر به من قضاوت خواهد بود.

نوع دیگری از ترس ترس از موفقیت است. اگر من واقع آن را انجام، و مردم پیدا کردن من یک تقلب هستم؟ آیا این هدف چیزی است که من واقعا می خواهم به هر حال؟ شک خود به بازی می آید و شما سعی می کنید به صحبت خود را خارج از آن.

چه شواهدی این پشتیبانی در زمینه کسب و کار؟

در بررسی های اخیر انجام شده با شرکت های کوچک و متوسط ​​(به SME) و معامله گران تنها از آنها خواسته شد آنچه که به عنوان بزرگترین چالش های پیش آنها را در ۲۰۱۰٫ کلیه از افراد مورد بررسی گزارش دادند که آنها در دستیابی به اهداف خود و اهداف در سال ۲۰۰۹٫ ۳۳ درصد از این اهداف معنادار بود تا حدی موفق بودند و دلایل نیست مشاهده دستیابی به آنها را به بیماری پایین بود، برای کمک نمی خواهیم، ​​و عدم اعتماد به نفس در اقتصاد میان دیگران است.

بسیاری از این اهداف که در به در سال بعد انجام شد، برخی از مردم حمل به جلو به تمام اهداف خود . وقتی پرسیده شد که آنچه که قرار بود به انجام به منظور دستیابی به آن، ۶۶٪ گزارش شده که آنها چیزی دیگری را امتحان کنید، و ۳۳٪ برای کمک کنید.

پس چه شده است متوقف کردن این کسب و کار مردم از حرکت به جلو؟ خب از نمونه مورد بررسی عوامل پیشرو عدم مهارت، عدم آگاهی و دانش، بهداشت، ترس (از موفقیت / شکست) و باورهای محدود کننده بودند

کسانی که پاسخ داد که آنها را برای کمک نگاه. آن به طور مساوی بین دیگران در تجارت یا حرفه خود تقسیم شد، نزدیک شدن به یک مربی کسب و کار، و یا تماس با تامین کننده متخصص. از این سه گزینه، قطعا در چه رقبای خود را انجام می دهند ممکن است به شما برخی از سرنخ را به دنبال. پس از همه اگر کسی در بخش ما این است که موفق نگاهی به آنچه آنها انجام می دهند. به همین ترتیب تامین کنندگان متخصص ممکن است مفید باشد اگر شما را در درک اهداف و آرمان. با این حال آنها ممکن است دستور کار دیگری داشته باشد، بعد از همه آنها در کسب و کار بیش از حد.

با این حال هیچ یک از این دو روش در کمک به شما در دستیابی به اهداف خود متمرکز، و نه از آنها را نگه دارید که در آن کار نسبت به آنها پاسخگو باشد. این جایی است که یک مربی کسب و کار می تواند ثابت کند به خصوص با ارزش است. آنها شما را در تعریف و در حال توسعه به اهداف کمک می کند، شناسایی آنچه که شما را متوقف و توسعه استراتژی برای کمک به شما با کسانی که موانع زمانی که آنها همراه آمده رسیدگی کند.

مربی کسب و کار نیز به شما را به چالش برای بررسی اگر شما در حال کار اهداف خود که در شما حرکت می کند نسبت به آنچه شما می خواهید، و شما را پاسخگو به آن اهداف است. به عنوان یک انحصاری معامله گر و یا SME اغلب هیچ کس در اطراف با آنها می توانید اهداف خود را با به اشتراک بگذارید، و بحث در مورد آنها وجود دارد.

یکی از رایج ترین ایرادات به استفاده از یک مربی کسب و کار است هزینه درک شده، اغلب گفت: "من نمی توانیم که "و یا آن را" خیلی گران ". این گاهی اوقات مفید در این نگاه از منظر دیگری است. چه آن را هزینه شما را به استفاده از یک مربی کسب و کار نیست؟ اگر شما می توانید یک مقدار را به دستیابی به هر هدف پس از آن از خدمات یک مربی کسب و کار موثر می تواند به سرعت محاسبه ضمیمه کنید.

اجازه بازگشت به پاسخ دهندگان به نظرسنجی برای یک لحظه. دو تا از چالش های شناسایی عدم مهارت، و عدم آگاهی بود. برای یک لحظه فرض اگر یک مربی کسب و کار می تواند شما کمک کند شناسایی این شکاف بودند، چگونه به آنها نزدیک و پس از آن چگونه به آنها را به کسب و کار خود را آنچه که خواهد بود به ارزش؟ شما نمیتوانید فکر می کنم که شما می توانید آن را به تنهایی بروید، اما برای یک لحظه چگونه می خواهید به وضوح این شکاف در مهارت و دانش را شناسایی کنید؟ چه مدت طول می کشد شما را؟ کدام جهت می خواهید بروید؟ به عنوان مثال

خلاصه

در این گزارش من توضیح دادم که چه یک هدف است و چرا مهم است که به آنها داشته باشد. من ۹ موانع که به طور بالقوه می تواند شما را از دستیابی به این اهداف را متوقف شناسایی کرده اند. آنها عبارتند از:

۱٫ فقدان اطلاعات

۲٫ فقدان مهارت

۳٫ باورهای محدود کننده

۴٫ خوب بودن

۵٫ دیگران

۶٫ انگیزه خود

۷٫ زمان

۸٫ پول

۹٫ ترس

من نشان داده اند که چگونه این آشکار خود را در زمینه کسب و کار برای انحصاری معامله گران و SME، و در چه استراتژی را می توان می توان اعمال کرد. و در نهایت من بحث کرده اند که چگونه یک کسب و کار مربی ممکن است دستیابی به این اهداف حمایت می کنند.