resimkoy

آیا شما به عنوان یک رهبر واقعی هستید؟

۶ تیر ۱۳۹۶

در چهار دهه از شناسایی، واجد شرایط بودن، تعلیم، مشاوره و خدمت به عنوان رهبر، من متوجه انجام گرفتم، رهبری موثر و معنی دار، اغلب افزایش در مورد شخصیت شخص، اخلاق و یکپارچگی، نسبت به مهارت و / یا توانایی آنها! با این حال، این ویژگی ها نیز اغلب به چالش کشیدن، شناسایی و قدردانی افزایش آنها می انجامد. از آنجایی که چالش ها و موانع متعددی وجود دارد که رهبران ناگزیر با آن مواجه می شوند و با آن مواجه می شوند، این هست که چگونه آنها به کار خود ادامه می دهند و آیا می توانند رفتار کنند، با همان اخلاق و یکپارچگی، زمانی که چالش هایی وجود دارد، بنابراین، در این مقاله، در تعیین اینکه چه کسی CLASS یک رهبر واقعی هست، در تعیین اینکه چه کسی درگیر هست، در نظر گرفته شود.

۱٫ شخصیت؛ ملاحظات هوشمندانه: همه چیز متداوم نیست، سیاه و سفید هست. اغلب راههای مختلفی برای انتخاب وجود دارد، و تعیین بهترین راه برای انجام، اغلب نیاز به درجه بالایی از هوشمندانه، و غیره آیا شما قادر به ملاحظات جامع، به جای معقول و / یا ساده هست؟ خیلی حیاتی هست که با شخصیت واقعی فردی رفتار کنیم و چگونگی رفتار او، زمانی که به چالش کشیدن، تصمیم بگیریم، آیا کار درستی انجام دهیم یا از دنبال موردنظر افزایش هستفاده کنیم؟

۲٫ گوش کن یاد بگیرید: دلیل شما معتقدید که ما متولد انجام گرفتیم، با دو گوش، اما فقط یک دهان؟ رهبران درجه یک متوجه می شوند، گوش دادن به مراتب حیاتی تر از بیان عقاید هست. به یاد داشته باشید، صدای مورد علاقه برای اکثر آقام صدای صدای خود هست. اکثر آقام به افرادی که به طور موثری گوش می دهند و با احترام و جلوگیری از وقفه، جذب می شوند! فردی که روی گوش دادن به طور متمرکز متمرکز هست، و سپس یادگیری از همه چیزهایی که می شنود و تجربیات، متداوم و به طور بالقوه بهترین رهبر ممکن هست.

۳٫ نگرش؛ توجه؛ قدردانی: رهبران بزرگ از آنچه که دیگران انجام می دهند قدردانی می کنند و به آنها می گویند. با تشکر از شما، برای تلاش و / یا تعهد کسی، الزام بودن یک رهبر کلاس هست! آیا با نگرشی مثبت، قادر به ادامه دادن، که از طریق چالش ها باقی می ماند، و به همین ترتیب دیگران را جذب می کنید؟ تمرکز نخستیه و توجه شما کجا هست؟

۴٫ Sincerity: باید بدانید و درک کنید، شما همواره با میزان صداقت مطلق شما اندازه گیری می شود! شما ممکن هست بعضی از آقام را گول بخانومید، بعضی تایمها، اما تنها، اگر شما واقعا صادقانه هستید و به طور مداوم نشان دهید و ثابت کنید، دیگران از طریق شما می بینند!

۵٫ Strengths: چگونه نقاط قوت خود را نشان می دهید، نیاز به ایجاد یک تفاوت سازگار دارید؟ آیا سازمان شما به عنوان یک نتیجه از رهبری شما واقعا قوی تر می شود؟

آیا شما دارای طبقه هستید که یک رهبر با کیفیت و معنی دار هست؟ آیا تعهدات لازم را می گیرید؟